社内SEとキャリアとやりたいこと

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社内SEスカウト 志望動機 松菱金属工業株式会社

社内SEに届いた求人スカウト+志望動機を考えるシリーズです。

欠員補充のようですね。場所が東京と羽村市とやや不便な場所なので、そこが躊躇する人が多いのかな。。。

私がスカウトを掲載する理由は以下のリンクを参照

 

shanaiit.hateblo.jp

 

 

調査結果

■経営理念

当社は、鉄鋼加工事業を通じて、豊かな価値の創造・提供を行い、産業の発展と
人々の暮らしに貢献します。

ー>なるほど鉄鋼加工事業を一生懸命やりますということ。うーん、限定的ないかにも日本企業という理念だなぁ

 

■行動指針

[明日への松菱]を目指し更なる飛躍を

 

1. お客様の視点で考える
2. 現場密着「見る」「考える」「行動する」
3. 仕事に  Passion (情熱) と
       Mission (使命感) をもって
       Action (行動) しよう

ー>お客様、現場の次が仕事の取り組み方ですね。現場を特に大事にする会社ですね。こういう会社は大抵本社とか、システム部は現場の言いなりなんだよなぁ。。わからないですけど。

 

■志望動機

私が応募するとして志望動機を書いてみますね。

「御社を志望する理由は以下の3つです。

 1.鉄鋼という産業の基幹を支えている御社で、長く貢献したい。

 2.比較的小規模な組織で裁量権を持って、全体を見渡しながら仕事をしたい。

 3.将来的なリプレイスを見据えた採用ということで、私の経験が必ず活かせる。

1についてのブレークダウンヒント

  1)現職の状況(ITベンダーなら、事業会社がよい、今の事業会社と比べて○○)

  2)産業として必ずなくならない鉄鋼業で、安定して働きたい

2についてのブレークダウンヒント

    1)現職事業会社なら、今は組織の中の一部しか見えていない。もっと社内全体

    をみて、現場に近いところで働きたい

    2)現職ITなら、事業会社で、導入したシステムのライフサイクル全体に関わり

    一緒にシステムを成長させ、会社の成長に貢献したい

3についてのブレークダウンヒント

    1)現職事業会社なら、現職でシステム刷新に関わってきた経験を活かして

      自分が主体となってプロジェクトを進めたい。

    2)現職IT企業なら、今まで様々プロジェクト関わってきたので、経験を活か

      して、ライフサイクルを見据えた導入をしたい。今まではそのPrjの成功

      しか見えておらず、必ずしも自分が思うベストが提供できていなかった

 

 

売り上げ等

資本金 4億7千3百万円
従業員数 336名 (うち正社員270名)
売上金額
2002年9月 93億円
2003年9月 99億円
2004年9月 112億円
2005年9月 130億円
2006年3月(6ヶ月決算) 79億円
2007年3月 163億円
2008年3月 192億円
2009年3月 191億円
2010年3月 167億円
<2010年3月(新三光) 48億円> (2010年4月1日吸収合併)
2011年3月 263億円
2012年3月 269億円
2013年3月 245億円
2014年3月 238億円
2015年3月 226億円
2016年3月 214億円
2017年3月 218億円
生産能力 月産 18,000トン

ー>新日鉄系で安定してますね。下請けとして十分に遣って行けてるのではないでしょうか。

 

■総合

上場していないので、情報が少ないです。伝統的な体質の日本企業という感じがします。現場との距離が近く、なんとなくですが、現場が強い会社でしょう。

社内SEとしては、基幹システムリプレイス等のプロジェクトがない限りは、工場の要求を受け入れる業務になりそう。

ある意味らくかな。あまり考えなくてよさそうだし。給料もそこそこ頂けそうなので悪くないと思います。

 

求人内容

■■<松菱金属工業株式会社>■■
磨棒鋼、冷間圧造用鋼線及び素形製品の製造・販売を行っている
新日鉄住金グループの一社です。

【募集求人】社内SE
【勤務地】東京本社/東京都羽村市神明台2-5-1
【応募要件】
◎下記いずれかの経験
・プログラミングのスキル(言語は問わず)
・社内・外注先とのコミュニケーション能力

プログラミングスキルのある方の欠員募集です。
基幹システムのリプレイスも予定されているため
増員したいとお考えです。



━━━━━━◆求人のポイント◆━━━━━━
◎新日鉄住金グループのため事業基盤が安定しており、長期的に就業可能な環境です。
外注先との折衝やサーバー選定等の上流フェーズから経験を積むことが出来ます。
◎残業は平均20~30時間程度で、ワークライフバランスを保ちやすい会社です
◎転勤も無く、腰を据えて仕事を行事が出来ます。
◎現場社員や周囲とのコミュニケーションが活発に行われ、休日に集まって遊びにでかける等、非常にアットホームな社風です。


━━━━━━◆仕事内容◆━━━━━━
社内SEとして、基幹システムのメンテナンス、ベンダーのコントロール、インフラ関係全般、ヘルプデスク対応を担当します。

■業務詳細
①基幹システムのメンテナンス
1)富士通「PRIMERGY6000」の管理・運用

2)外注先との窓口(社内要求仕様のとりまとめ、外注先への依頼、スケジュールコントロール、納品システムの検証・リリース管理

3)納品システムの検証・リリース管理

②インフラ管理
1)Active Directory管理
2)PCセットアップ
3)プリンタセットアップ
4)Backup Exec/MySQL(Linux)等

③ヘルプデスク
QAサポート、トラブル対応
※Excel等の操作、簡単なVBA対応

④基幹システムの将来的なリプレイス実務(オープン系に移行検討)

※残業時間:月に20~30程度です
※部署構成:40代リーダー、30代男性、30代女性、20代女性の計4名

━━━━━━◆企業について◆━━━━━━
同社は、新日鉄住金グループ企業であり、特殊鋼棒線や素形製品の製造メーカーです。
棒鋼や鋼線等の素材を加工し、最終部品に加工するメーカーへ、より加工しやすく、
またよりよい品質にして提供しています。
供給先は、自動車業界を中心に、電機や建設機械、OA機器、住宅機器等、様々です。