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早く知りたかった!面接通過率の高い時間帯がある!転職タイミングあれこれ

みなさんは、就職面接に通過しやすい時間帯があるのを知っていますか?

さらに、求人応募タイミングによって、転職に有利不利があるのです。

 

その辺りを

When 完璧なタイミングを科学する

を読み込んで研究したのでシェアします!

 

 

転職に最適なタイミングとは?

転職にはベストタイミングがあると謳っています。アメリカの著書なので、

そのまま日本に当てはまるかな?と疑問を持っていましたが、

読むと、まあ当てはまるな!という印象です!

 

曰く、給与アップのための転職に最適なタイミングは入社後3−5年である

(大手人材マネジメント会社ADP調べ)

 

3年未満だとスキルが身に付かないし、5年以上だと、勤務先にフィットして

上層部に昇進して、新天地の再出発が難しい。

 

ではどうやって転職タイミングを見極めるか?

仕事について1年後、2年後、3年後の順に離職する人は多い。

 

つまり、次の就職記念日(仕事の区切り)に、

今の仕事をしているのが嫌だ

と感じたら、すぐに準備を始めておくと良い。

 

しかるべきタイミングには、準備が整っているはず。

 

満足感を得られる仕事の特徴 

1)自分で仕事のやり方をコントロールできる

2)最高水準の力を出すよう求められる

 

つまり、厳しく挑戦的な仕事だが、仕事をコントロールできる

ということが重要です!

 

では現状すでに転職を考えるタイミングにいる方は、記事最下部の

過去記事を参照ください。

 

転職、就職面接で有利な時間帯は?

面接で最適なタイミングは、ズバリ午前中です。

アメリカの裁判において、裁判官は午前中の方が寛容な判決を出す

ことが多い。

 

これは人間は大人になると「ヒバリ型」と呼ばれる、朝の方が

調子、気分が良い人が70%という研究結果を裏付けるデータ

として紹介されています。

 

もう一つ「フクロウ型」と呼ばれる朝に弱いタイプが30%

いるのですが、その場合は、午後の方が有利です。

フクロウ型は朝が弱く、気分のピークが午後にくるため。

 

日本企業の面接官についても、70%がヒバリ型

と推測されますので、できれば午前中に面接を受けたほうが

同じ内容でも相手に良い印象を与えます。

 

ただ、どうしても面接が午後になってしまう場合には、

午後4時から7時の間が良いようです。

 

ヒバリ型の気分の谷は午後3時ごろに最低になり、その後

20%程度回復する(それでもピーク時比4−5割)ため。

 

まあ大体4時すぎると、定時が見えてきて、気分も良くなり

ますよね。

 

応募タイミングと内定の確率の関係は?

順番についてもこの本では述べています。

以下を参考に、転職エージェントから、他の候補状況を聞きながら

応募を考えルトよいでしょう。

 

1)順番が早い方が有利なとき

・就職面接において 企業がまだ候補者を決めていないとき

ー>最初に名乗り出れば、面接官に新鮮な印象を与えること

ができます。

 

・競争相手が少ないとき(コレもエージェントに確認ですね)

ー>初頭効果 が期待できる

 簡単に言うと、人数が少なければ最初の候補者の印象が

 強く残る効果。

 

・他に有力な候補者いる場合

ー>面接官は後になればなるほど、候補者の欠点を探す傾向

  がある。これはアメリカでMBA候補者9000人に対する

  調査で明らかとなった傾向。

 

2)順番が遅い方が有利な場合

・競争相手が大勢いる場合

ー>とにかくたくさんいる場合は遅い方が有利かつ、一番最後  

  がとても有利という傾向

  オーディションにおいて8カ国1500人から選抜 

  をする場合、一番最後の候補者の90%が次のステージに

  進んだという研究結果によるもの。

 

・競争が激しくない場合

ー>レベルの低い志願者が多い場合、競争が激しくなければ

  一番最後が有利である

 

信頼できる転職エージェント

既にあなたが、転職タイミングにいる場合、

信頼できる転職エージェントについては以下記事を参照

ください。

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