以下個人的体験談ですが、こういう方法もあるよ！ということをシェアしたいです！
ただし何事も絶対うまくいくことはありませんよ。悪しからず。
転職活動の一般的な流れとしては、以下の３つくらいがまずは思い浮かびます。
１：転職サイトに登録して、希望の求人を探し応募
２：知り合いに職を紹介してもらう
３：ヘッドハンティングによる転職
私は当然１の転職サイトに登録して希望求人を探しました。当然コネもなく、ヘッドハントなんてされる実績もないぺーぺーです。
ではそんな一般人がどうやって、エージェントも通さず、職務経歴書も書かずに面接まで持ち込んだのでしょうか。
それはずばり
「手紙」
です。
おいおい、どういうことだという方のために、先にタネを明かしますね。
一度応募して、ご縁がなかった企業に再度「手紙」を書いてアプローチしたのです。
私自身はダメもとで書きましたし、相手は超大手医療機器メーカーでしたので、反応があったことはとても驚きました。
書いた内容としては「一度は縁がなかったが、熟慮した結果やはり是非御社で働きたい！」という趣旨のアピールをしました。
そこまで言うなら、、、というかたちで面接して頂けました。結果としてはやはりご縁はなかったのですが、相手人事ご担当者の優しさですかね、うれしかったです。
なぜ手紙を書こうと思ったか？実は私転職すること自体迷いながら転職活動してて、うだうだ一年くらいやってたんですよね。そうすると継続的に求人の情報は入ってきます。ある日、その某医療機器メーカの募集を見て、応募したんですね。
で、縁がなかったんですけど、１年後くらいにまたその求人を見て、「あ、まだ募集してるんだ」と思ったんです。
当然エージェントからすれば、一度落ちている企業なので、エージェントを通して応募はできません。そこで思いついたのが手紙でした。
そしたら、その人事の方が覚えていてくれたのかわかりませんが、メールで返信をくださり、「一度お会いしませんか？」という話になりました。
ですから皆様も一度古風な手紙という手段で熱意をアピールすると、うまくいくかもしれませんよ。応援しています。
