ちょっと良いなと思ったスカウトを紹介＋志望動機を考えるシリーズ。
今回は総合メディカル。
医療関係は安定してますし、今後確実にニーズがある分野。しかし競争も激化すると思われます。そんななか、今回スカウトが届いた総合メディカルはいかなる会社か。
- ＜総合メディカルの職務内容・待遇＞
- ＜総合メディカルの将来性分析＞
- ＜総合メディカルの志望動機＞
- ＜追記：総合メディカルはチャレンジングなシステム部門＞
- <総合メディカルの人材に対する考えかた＞
- ＜総合メディカルの会社情報＞
＜総合メディカルの職務内容・待遇＞
総合メディカル IT企画・戦略策定業務
【勤務地】
東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル28階
【年収】
500万～650万
＊賞与：年2回（7月、12月※過去実績3.8ヶ月分）
＊その他、住宅・家族手当など各種手当有http://www.
(入社時は契約社員）
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■職務概要：
IT企画・推進業務を担当します。
社内ビッグデータ分析による課題抽出・改善策検討や、
新システムにおける付加価値向上施策の検討並びに規格導入検討、ルール整備が担当業務ですね。
＜総合メディカルの将来性分析＞
平均年収450万のなか、500−600万提示とはなかなか待遇いいですね。それだけ人が欲しいということでしょうか。
（1）創業40年の同社は、コンセプトである「よい医療は、
（2）様々なサービスの提供により、
（3）万全の体制で支援する「経営コンサルティング」、
（4）医療・介護施設の企画・設計・施工・人材派遣等、
こちらの会社公式ページもご参照ください。かなり多岐にわたる事業展開ないようが図解されています。
＜総合メディカルの志望動機＞
私が応募するとして志望動機
１．医療という社会貢献度の高い事業に関わりたい。
２．私がシステムの付加価値を挙げることが、医療の発展につながる、そんなやりがい
を感じながら仕事がしたい。
３．医療関連の様々な事業を展開する御社こそ、システムを使った情報の統合が必要不可欠。ゆくゆくはシステムを使って、事業に付加価値を追加できるような仕事がしたい！
「医療」という社会貢献度の高さがこの会社の魅力ですね。薬局の現場から、病院の経営コンサルまでやっているようなので、その辺りに魅力を感じたというアピールはごく自然ではないでしょうか。あとは自分の経験を活かして仕事ができる、あるいは経験なくとも、勉強して、貢献できるポイントを探ることですね。
後は全体感を見ながら仕事をする、経営層へのレポート機能を強化して事業推進に貢献するなどが考えられます。
これは結構書きやすいですよ〜。
＜追記：総合メディカルはチャレンジングなシステム部門＞
詳細はリンク先を見て頂きたいのですが、総合メディカルさんのシステム部門はかなりチャレンジングです。SAPのHANAをいち早く導入しています！ということは、入社したら、最新のテクノロジーについての知見を深めるというメリットがありますね。
上記のプロジェクトの事例研究の記事もありましたのでリンクを張っておきます。
この辺りの研究は総合メディカルのシステム部門としてはホットな話題なので押さえておいて損はないと思います。
<総合メディカルの人材に対する考えかた＞
これもいいですね。社員に対して、２つも言及しています。社員の豊かな人生を願う、人間づくり、というキーワードはいいです。大事に育成されそうな気がします。
経営理念「わたしたちの誓い」、「社是・社訓」 | 会社情報 | 総合メディカル株式会社
＜総合メディカルの会社情報＞
| 本社所在地 | 〒810－0001 福岡市中央区天神２－１４－８ 福岡天神センタービル |
| 電話番号 | ０９２－７１３－７６１１ |
| 決算 | 3 月 末日 |
| 売買単位 | 100株 |
| 設立年月日 | 1978年06月12日 |
| 上場／公開年月日 | 2000年08月10日 |
| 代表者名 | 坂本 賢治 |
| 従業員数 | 2,773人 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 平均賃金 | 円 |
| 平均年収 | 4500千円 |
