ロキグループ（ロキテクノ）の社内SEになるヒント

社内SEに届くスカウトを紹介し、みなさまの志望動機、自己PRの一助を考える記事シリーズです。

今回はロキテクノ（ロキグループ）です。

残念ながらホールディング会社となって非上場のため情報は少ないですが、ニッチな分野で稼ぐ面白い会社＝将来の安定性が高そうということで調査してみました。

★★★★☆

まずは働きやすさから。

経営理念がいいです！見てください！企業は「社員の能力開発とその具現の機会を提供するステージである」

なんて社員本意な理念でしょうか。なによりも、「人」を大切にしていることが伝わってきます。

社訓の方は面白いですね。特に攻撃による防御、これはどんな時も攻めの姿勢で時代を生き抜いていくということでしょうか。

また採用ページには以下のような記述も。

私たちロキテクノは、「企業は社員の能力開発とその具現の機会を提供するステージである」という経営理念に基づき、能力開発に取り組む社員に対して、積極的にその機会を提供しています。

教育制度
一貫した教育体系のもとに、社員を当社が求める「あるべき人材」に近づけるべく、体系的かつ計画的な人材育成を行っています。
社内研修の一部は長野県軽井沢町にある研修施設兼保養所である「軽井沢スタディーセンター」で行っています。本施設は研修だけでなく、保養所としても利用することができ、社員のリフレッシュの場としても好評です。
通信講座・セミナー受講
毎年「通信教育講座ガイドブック」を社員に配布し、職層ごとに求められるスキルとその能力開発に有効な講座の情報を提供しています。また、社外セミナーの受講費用を会社が負担する制度もあり、社員の向上心や学習意欲を支援しています。
資格取得
業務に直結した資格の取得を積極的に支援することで、社員のスキルアップを推奨しています。会社が認める業務上有効な資格の取得にはお祝い金の支給もあります。

★★★★☆

何と言ってもニッチ分野でトップというのは強みです。

■磁気塗料専用フィルターにおいて国内ほぼ100％、世界でも70％のシェアのニッチトップな安定優良企業です。経常利益率は15％前後と製造業平均をはるかに上回る高い収益力。

私も知らなかったのですが、化学や清涼飲料の製造にもフィルターは使われており、そのほとんどがロキテクノ製とのこと。

イヤー面白いですね．フィルターってなくならそうじゃないですか？ドリンクをつくるのも、化学の分野でも、そして誰も新規参入しなそうです。

フィルターは余分なものを除去しますから、実績が非常に大事になってきます。

１９７８年に設立されて世界シェア７０％をとるほどになっているということは、その実績が今後も大きなビジネスのアドバンテージになりそうです。

あと単純に面白そう。

★★★★★

売り上げと利益だけをみても、超優良です。私の会社より利益率ダントツです。なんでこんなに利益がでるか？それはやっぱり「ニッチ」で「トップ」だからでしょう。

選択肢がない＝価格交渉力が高いということですからね。会社として調子がいい＝給与も安定してあがりそうです。ボーナスも良さそうだな〜

志望動機と自己PRを考えてみます。

１．まずはやはり最近のトピックであるホールディングス制に移行、今後システムを通して貢献できるポイントが多そうです。ホールディングス制と、その下の事業体の統合をシステムが担うということができそうなので、非常に面白そうですよね。

２．あとは全社員でも５００名程度の小規模な会社ですので、主体的に取り組むことが出来ると思います。

自分がどんどんやっていける、攻めの会社ですのでアイデアを盛っていけばすぐに具体的に動けそうな社風だと思います。

なので、プロジェクトの中で主体的に動いたエピソード、自分が中心となって実行したエピソードがあればアピールできると思います。

多分大それたことではなくて、何かしら小さな改善でもいいので、エピソードを絞り出すと響くと思います。

３．社風として「攻撃による防御」を掲げるくらいなので、あまり守りの理由はマイナスかもしれないですね。なので２でも書きましたが、攻めの姿勢が重要でしょう。

社員の声のコーナーを見るとマイナー企業という現状を打破しようとしていることも目につくので、システム面からイノベーションで事例を作れば有名になれる、とかそういうアピールも良さそうです。

いかがでしたでしょうか。グローバルニッチでトップというのは非常に楽しそうです。安心して働ける環境とも言えそうです。

転職を目指すあなたを応援しています。

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