どーもこんにちは。
社内SEのスカウトの志望動機を書きまくってますが、
じゃー社内SEってなったら（会社の中で）どうなるの？
ということを書きます。
私は新卒社内SEで転職して社内SEになりましたので、
２社の社内SEを見てきてます。
年代別のキャリアをざっくりと書きますね。
社内SE新卒配属〜２年目：まさにヒヨコ！なにもわからない。
この辺りは職種に限らずぴよぴよなので、基本期待されてません。
私も平気で業務中に居眠りする等かなりひどい状況でした。
それだけ暇です。
配属後半年は勉強という名の放置プレーでしたので、
インターネットで勉強したり、中古車情報見たりとやりたい放題でした。
でも仕方ないよねという感じ。
たまに会議でてもしゃべってる言葉が理解できず撃沈。
それくらい専門用語、会社用語が多く、なれない。
２年目くらいからようやくアサインされて、
会議の議事録なんかをとってます。
その他プログラムの勉強が始まるのもこのあたり。
経験がなかったのでつらかったなー。
プログラムといえば、初めてのソースコード変更で、
１０行ぐらいの変更を本番化したのですが、見事にバグを起こし、
多大なご迷惑をかけた記憶が。。。
なかなか厳しいもんです。でも許されるのは社内SEならではですね！
社内SE３年〜5年目：コツをつかんでくる
何となく仕事のやり方もわかってくる。
たびたび会議に出て発言できるようになるのもこの辺り。
だんだんプログラムなんかもわかってきて、
新規で一本構築できるようになってくる。
外注さんと一緒に仕事しだすのもこの辺り。
でも外注さんへの指示の出し方が悪く、外注さんから、
指示の出し方を教わる始末。
でも他人に仕事の指示するのって難しいですよね。
わかってないのにお願いしなきゃいけない。
結構抵抗ありました。自分がわかっていないので、
お願いするが申し訳ない、、、的な。
また、社内の問い合わせも受けたりします。
社内からの問い合わせの内容が理解できてくるのも３年目あたり。
５年目になると、問い合わせを聞いたらソリューションも思い浮かぶ
ようになりますね．
今回はこの辺で。社内SEを目指す人！がんばってください。応援してます。
社内SE楽しいよ！
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